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職位名稱(chēng)： | 銷(xiāo)售代表 | ||
工作地點(diǎn)： | 濟南 | ||
工資待遇： | 面議 | 發(fā)布日期： | 2020-01-10 |
崗位職責： | 1、維護老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；2、根據公司分配有效客戶(hù)資源，建立防雷檢測業(yè)務(wù)；3、開(kāi)發(fā)并建立合作伙伴；4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系；5、完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)，對項目進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤，負責合同簽訂、項目結算；6、定期參加專(zhuān)業(yè)培訓，不斷提高自身工作能力。 | ||
任職要求： | 1、熟悉基本營(yíng)銷(xiāo)常識；2、口齒清晰，普通話(huà)流利，語(yǔ)音富有感染力；3、對銷(xiāo)售工作有較高的熱情；4、具備較強的學(xué)習能力和的溝通能力；5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；6、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)環(huán)境類(lèi)檢測項目客戶(hù)資源、政府資源、電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；7、具備工程項目經(jīng)驗者優(yōu)先 | ||
職位名稱(chēng)： | 人事主管 | ||
工作地點(diǎn)： | 濟南 | ||
工資待遇： | 面議 | 發(fā)布日期： | 2020-01-10 |
崗位職責： | 1、協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘計劃的制定、審核；優(yōu)化考試與面試流程，提高面試與選人質(zhì)量，網(wǎng)上簡(jiǎn)歷的篩查及面試的通知和培訓 ；2、負責薪酬福利管理和績(jì)效考核，根據公司發(fā)展調整薪酬結構、年度調薪、獎金分配等；優(yōu)化和完善薪酬管理制度；3、協(xié)助總經(jīng)理根據公司發(fā)展全面統籌及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，合理調配公司人員，做好人力資源規劃工作；4、優(yōu)化規范人力資源管理各環(huán)節流程及細節，協(xié)調完善公司人力資源管理制度，培訓制度，員工手冊等各項管理規章制度執行與監督；負責相關(guān)法律、法規、政策信息的收集工作，并對有關(guān)政策及時(shí)傳達；5、組織檔案及合同的管理工作，公司資質(zhì)認證的年檢和延續工作；6、負責公司外聯(lián)工作，組織安排接待、參觀(guān)等公共活動(dòng)；7、公司日常事務(wù)及領(lǐng)導安排的其他工作。 | ||
任職要求： | 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2、有主動(dòng)服務(wù)的意識，較強的溝通協(xié)調能力；3、持人力資源管理相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。 | ||